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人才理念

Talent Idea
我们坚持德为先的用人理念,每一位洲宇人都要懂得并遵守基本的职业准则;
我们需要有较高的文化修养及良好的业务素质,能与洲宇同舟共济、艰苦创业的优秀品格的人才;
我们坚持公平与良性竞争的原则,为每一位人才提供优秀的职位发展平台;我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现最大价值! 

招聘流程

Recruitment process

薪酬福利

Remuneration and welfare

公司致力于为所有员工提供充分的职业发展机会和基于中长期激励的薪酬福利。
加入洲宇华洲,我们将为您提供:

设计行业内有高竞争力的薪资水平; 

完整的社会保险(养老\医疗\失业\生育及工伤保险),住房公积金;

各类补贴:外派补贴、通讯补贴、餐费补贴、交通补贴、传统节日礼金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等;

其他福利:部门团队活动经费,爱心互助基金、定期健康体检等;

带薪年假、婚假、产假、陪产假等;

更多福利期待你入职后惊喜发现……

职位招聘

Position Recruitment

          一、管理培训生“鲲鹏”计划

               1.报名时间:2018年9月1日—2018年12月31日
 
               2.范围及专业

                1)2019届高校中优秀的、高潜质的应届毕业生(硕士研究生/本科应届毕业生)

                2)专 业:建筑学(方案设计/工程设计)、结构、电气、暖通、给排水、BIM

               3.评选标准

                 符合下列前条件其中一项或几项,可入选“鲲鹏”计划:

                1)专业排名:硕士研究生优先,重点高校专业成绩年级前30%,普通高校年级前5%(学校证明为准)

                2)获得奖励:在国家、省、市级以上的专业比赛中获得名次、在校获得过国家励志奖学金或特别奖励

                3)社团实践:在校期间担任过院级或校级学生会干部(如学生会主席等)、参加过重要公益活动

                4)项目实践:在校或实习期间有参与大型设计项目实践经验(案例说明)

                5)必要条件:在洲宇实习累计时间不得低于3个月,若本科毕业不打算考研

               4.招聘岗位          
     

岗位 人数 专业要求 工作地点
建筑(方案设计) 10名 建筑学 成都、上海、深圳、厦门
建筑(工程设计) 8名 建筑学 成都、西安、昆明、南宁、厦门、沈阳
结构 8名 土木工程/结构工程
电气 6名 电气自动化
暖通 6名 建筑环境与能源
给排水 6名 给排水科学与工程
 

               5.招聘流程

               1)宣讲会现场简历投递/网络申请(邮箱zyhz-hr@qq.com,如“刘XX-XX专业-XX大学-成都”,建筑学专业附

                    上作品集)

              2)简历筛选

              3)面试

              4)笔试(根据各专业设定笔试题目)

              5)根据评选标准条件,加上面试及笔试两轮成绩,确定“鲲鹏”计划后备人选

              6)后备人选参加集团的岗位实习,实习期结束综合评定入选管培生

              7)2019年3月中旬发放“鲲鹏”计划OFFER

             6.薪酬福利

              1)管理培训生薪酬:高于同期应届生年薪的30—40%

              2)享有带薪参与外部专业技能培训与管理课程的机会

              3)在内部晋升时享有优先晋升权利

              4)享有公司员工的其他福利

             7.“鲲鹏”培养及成长计划

              1)参加系列入职培训:职业化素养培训、拓展培训、专业技能培训

              2)由集团资深专业负责人作为导师,签订导师带徒仪式,一对一指导并制定培养方案及职业规划

              3)跟随导师参加行业内高级别专业培训

              4)协助导师参与重大项目

              5)阶段性考核和评价,导师提出指导意见、改进提升
 

成长通道 岗位 第1年 第二年 第三年 备注
管培生 管培生
(设计师助理)
预备主创/专负 主创、专负 根据个人能力和水平进行综合评定,优秀者可缩短成长周期
 

            8.退出机制

             1)考核周期中达不到应届生平均水平

             2)违反公司管理制度及核心价值观

             3)退出“鲲鹏”计划后继续在职的,其薪酬福利待遇按普通毕业生标准。

            9.其它事项

            1)现场面试及笔试本着就近原则,可在洲宇设计集团总部及下属分子公司进行。

            2)详见高校官网、洲宇设计集团微信公众号、网站、相关招聘网
 

             二、一般实习生招聘

           1.完整培训计划:根据人才培养地图进行集中培训,内容涉及专业岗位培训、职业素养、团队建设培训,培         
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           2.导师制:实习开始即有专业导师贴心指导,量身定制培养计划,通过轮岗等多种培养方式整合,有效指引

              新成员快速提升专业技能。

           3.成长机会:通过培训与给予挑战性任务、挑战性岗位等机会,在2-4年内快速成长为建筑设计的核心骨干,

              部门技术带头人或负责人。

           4.简历投递:校招邮箱zyhz-hr@qq.com。请在邮件主题中写明您的姓名、专业、学校、期望工作地点。建议

               格式:“刘XX-XX专业-XX大学-成都”。

联系方式

Contact information

集团电话
17345849062

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地址:成都市高新区天府四街航兴国际广场2号楼606室。联系方式:18628189597饶女士/13880399307闵女士。
 

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